Die eigenen Talente zeigen das Potenzial auf. Wer das kennt und nutzt, der/die ist auf der Überholspur, bzw. zählt zu den High-Performern. Stärken stärken ist die Devise und nicht auf Schwächen konzentrieren. Talent-Boosting schafft dieses Bewusstsein und hilft die Talente gezielt einzusetzen. Besonders im Team ist das ein Entwicklungsschub in Richtung High Performing Team.