[vc_row css=“.vc_custom_1459507906849{margin-bottom: 100px !important;}“][vc_column offset=“vc_col-lg-9 vc_col-md-9″ css=“.vc_custom_1452702342137{padding-right: 45px !important;}“][vc_single_image image=“2299″ img_size=“full“][vc_custom_heading text=“Talent Boosting“ font_container=“tag:h3|text_align:left“ use_theme_fonts=“yes“ el_class=“no_stripe“ subtitle_color=“#ba5017″][vc_column_text css=“.vc_custom_1579950983757{margin-bottom: 20px !important;}“]Die eigenen Talente zeigen das Potenzial auf. Wer das kennt und nutzt, der/die ist auf der Überholspur, bzw. zählt zu den High-Performern. Stärken stärken ist die Devise und nicht auf Schwächen konzentrieren. Talent-Boosting schafft dieses Bewusstsein und hilft die Talente gezielt einzusetzen. Besonders im Team ist das ein Entwicklungsschub in Richtung High Performing Team.[/vc_column_text][vc_btn title=“Jetzt mehr erfahren!“ style=“flat“ shape=“square“ color=“theme_style_3″ size=“xs“ link=“url:%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F01%2FTalent-Boosting.pdf||target:%20_blank|“][vc_separator align=“align_left“ el_width=“10″][vc_custom_heading text=“TMA® Musterprofil“ font_container=“tag:h3|text_align:left“ use_theme_fonts=“yes“ el_class=“no_stripe“ subtitle_color=“#ba5017″][vc_column_text css=“.vc_custom_1579951039115{margin-bottom: 20px !important;}“]Anhand dieses Profils sehen Sie den Aufbau und die Qualität der Analyse. Darüber hinaus gibt es auch noch Teamprofile für bis zu 6 Personen.[/vc_column_text][vc_btn title=“Jetzt mehr erfahren!“ style=“flat“ shape=“square“ color=“theme_style_3″ size=“xs“ link=“url:%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F02%2FTMA-Kandidatenbericht_Max_Mustermann_de-DE.pdf||target:%20_blank|“][vc_separator align=“align_left“ el_width=“10″][vc_custom_heading text=“Selbst-Test Talente“ font_container=“tag:h3|text_align:left“ use_theme_fonts=“yes“ el_class=“no_stripe“ subtitle_color=“#ba5017″][vc_column_text css=“.vc_custom_1586856663108{margin-bottom: 20px !important;}“]Finden Sie über die Talente-Checkliste Ihre Talente heraus![/vc_column_text][vc_btn title=“Jetzt mehr erfahren!“ style=“flat“ shape=“square“ color=“theme_style_3″ size=“xs“ link=“url:%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F02%2FTalente-Checkliste-2.1.pdf||target:%20_blank|“][vc_separator align=“align_left“ el_width=“10″][vc_custom_heading text=“Führungsfeedback“ font_container=“tag:h3|text_align:left“ use_theme_fonts=“yes“ el_class=“no_stripe“ subtitle_color=“#ba5017″][vc_column_text css=“.vc_custom_1579952323958{margin-bottom: 20px !important;}“]Professionelles Leadership heißt: Einmal jährlich ein Feedback der eigenen Wirkung und über die Zusammenarbeit mit dem Team, den Kollegen und dem Vorgesetzten (d.h. dem vertikalen Team) einzuholen, gemeinsam zu analysieren und dann dementsprechend gezielte Maßnahmen zu setzen.[/vc_column_text][vc_btn title=“Jetzt mehr erfahren!“ style=“flat“ shape=“square“ color=“theme_style_3″ size=“xs“ link=“url:%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F01%2FFu%CC%88hrungsfeedback.pdf||target:%20_blank|“][/vc_column][vc_column width=“1/4″ offset=“vc_hidden-sm vc_hidden-xs“][stm_sidebar sidebar=“527″][/vc_column][/vc_row]