EEE FOCUS CONSULTING – Ferry Fischer Consulting

Wir helfen, das volle Potenzial von Menschen und Teams zu erkennen und zu nutzen.

Über EEE FOCUS CONSULTING

Exzellentes Mindset – Effiziente Teams – Außergewöhnliche (Extraordinary) Kultur

Unsere Geschichte

1995 - 1999

Nach mehr als 10 Jahren in leitenden Positionen (zuletzt CFO) in Unternehmen wie Siemens, IKEA und Neumann Beratung International gründet Ferry Fischer das Coaching Institut für Führungskräfte in Wien.

Es wird die erste Ausbildung zum Business Coach in Österreich angeboten, die die nächsten 5 Jahre mehr als 150 Absolventen hervorbringt.

Ferry Fischer gründet das MentalCenter für Management und Spitzensport. Hier werden Spitzensportler und Sportteams betreut (Österr. Nationalmannschaft im Hockey, Österr. Meister im Hockey, Golfspieler, Sportschützen, etc.) und es wird eine Ausbildung zum Mentaltrainer angeboten.
2000-2009

Erstes Buch von Ferry Fischer: "Im Gleichgewicht zu Spitzenleistungen".

Veröffentlichung der Audio-Coaching Reihe mit 4 Titeln, darunter auch ein 21-tägiges Mentaltrainingsprogramm.

Das Coaching Institut zählt mittlerweile zu den größten Beratungsunternehmen in den Bereichen "Coaching" und "Change" in Österreich. Zweites Buch von Ferry Fischer: "Durchbrechen Sie den Leistungszwang".

Drittes Buch gemeinsam mit Absolventen der Mental-Training Ausbildung: "Lustvolles Selbstcoaching".
2010-2019

Gründung der LIGA der außergewöhnlichen Unternehmen durch Ferry Fischer gemeinsam mit einigen Beraterkollegen.

Ferry Fischer verläßt das Coaching Institut, um alle Aktivitäten im neuen Unternehmen "EEE FOCUS CONSULTING" zu bündeln. Er beschließt fortan mit einem agilen Netzwerk zu arbeiten.

Gründung des EEE-CIRCLE. Aufgrund der langjährigen Marktpräsenz und der zahlreichen Absolventen vergangener Ausbildungen gründet er einen erlesenen Kreis aus bekannten Executives und Top-Themen-Spezialisten, um Projekte ausschließlich mit "Excellent, Efficient, Extraordinary" Consultants zu betreuen.

Aus dem EEE-CIRCLE bildet sich eine Arbeitsgemeinschaft mit Herbert Willerth (ehem. VST der Boralis AG), die sich dem Thema "World Class Safety Performance" widmet. Es werden dabei weltweit agierende Unternehmen bei deren Change zu dieser Safety Performance begleitet.

Mit der Leadership To Go Ausbildung wird ein neuer Weg der Führungsschulung beschritten und ein Top-Seller gestartet.
2020-2022

Alle Themen von Kursen und Change-Programmen werden in Learn-Bites aufgenommen und sind somit in online-Kursform für jedermann/jederfrau zugänglich. Vor allem Führungskräfte, die das L2G Programm absolviert haben, können nun mit dieser Hilfe ihre Teams gezielt weiterentwickeln.

Aufgrund der Covid19 Situation wird für alle Programme und Produkte eine digitale Version geschaffen, sodass nun beide Möglichkeiten - persönlich live und digital - jederzeit zur Verfügung stehen. Dadurch wird die Internationalisierung stark vorangetrieben und neue Projekte in ganz Europa werden gestartet.

Unsere Vision

Menschen, Teams und ganze Unternehmen sind sich ihrer Talente, Potenziale und Besonderheiten bewusst und nutzen diese zum Wohle aller Beteiligten. Führungskräfte erfüllen fokussiert ihre Vorbild- und Vorreiter-Rolle, um das zu bewirken.

Unsere Mission

EEE FOCUS CONSULTING hilft, die Potenziale von Menschen, Teams und Unternehmen zu erkennen und unterstützt bei der Entfaltung und Nutzung.

Themen, für die wir besonders bekannt sind

EEE-Change

Der EEE-Change zielt darauf ab, dass professionell (Excellent) gearbeitet, die Effizienz in allen Prozessen und Schnittstellen gesteigert und dass dadurch die Abteilung oder das ganze Unternehmen für die Mitarbeiter und Kunden besonders attraktiv (Extraordinary) wird.

EEE Change

Ferry Fischer's LEARN-BITES

Themen wie Motivation, Kommunikation, Feedback, Change, Konflikt-Management uva. sind als 10 bis 15minütige Videos eingebettet in ein System verfügbar. Dazu kommen noch Tests zu jedem Thema, die die Qualität sicherstellen. Es gibt aber auch komplette aufbauende Kurse zu Themen wie “Fehler-Kultur”, “Wertschätzende Kultur” oder “Einführung von Objectives and Key Results (OKR)”, die als Learn-Bites von Allen konsumiert werden und ein Unternehmen nachhaltig verändern können.

Learn-Bites inkl. link zu Test-Kurs

Leadership To Go

Dieses Programm für Führungskräfte ist State of the Art! Ein halber Tag pro Thema, einmal im Monat, mit dem Fokus auf die sofortige Umsetzung. Über den Zeitraum von 9 Monaten wird so die Talente-orientierte Entwicklung der Teilnehmer und Teilnehmerinnen nachhaltig gefördert.

Leadership To Go

Talent-Boosting

Die eigenen Talente zeigen das Potenzial auf. Wer das kennt und nutzt, der/die ist auf der Überholspur, bzw. zählt zu den High-Performern. Stärken stärken ist die Devise und nicht auf Schwächen konzentrieren.

Talent Boosting

Coachings

Hilfe zur Selbsthilfe – das ist die korrekte Definition von Coaching. Das gilt für Personen ebenso wie für Teams oder Projekt-Teams. Coaching hilft, diese Eigenkompetenz zu stärken und im Alltag zu nutzen. Auch per Telefon möglich!

Coachings

LIGA der außergewöhnlichen Unternehmen

Durch diese Best Practice Learnings können wir das Wissen, was eine Unternehmens-Kultur außergewöhnlich macht, in unseren Projekten weitergeben und so inspirieren, an das Undenkbare zu glauben und einen außergewöhnlichen Weg einzuschlagen.

zur LIGA

CDs & Bücher

Publikationen

Ferry Fischer ist Autor zahlreicher Bücher und Audio-CD’s.

Im Gleichgewicht zu Spitzenleistungen Buch

Durchbrechen Sie den Leistungszwang Buch

Lustvolles Selbstcoaching – 20 Wege zu mentaler Stärke Buch

Alle anzeigen

Excellent, Efficient, Extraordinary

Excellent Mindset

EEE Rating

Es beginnt und endet mit einem Rating durch die Mitarbeiter. So wird der Erfolg deutlich sicht- und meßbar.

Leadership To Go

Der Top-Seller der letzten Jahre. Sowohl als offener Kurs, als auch als moderne umsetzungsorientierte firmeninterne Leadership-Entwicklung.

Persönliches Coaching bzw.
Coaching via Telefon/Video

Spitzensportler haben gezeigt, dass Spitzenleistung nur durch externes Coaching möglich ist. Führungskräfte wollen auch top performen und folgen daher dem Gedanken.

360 Grad Führungsfeedback

Durch einen bewährten und unkomplizierten Prozess erfahren Führungskräfte, wo sie stehen und wie sie ihre Stärken noch besser nutzen können.

Efficient Teams

Team Coaching

Teamdynamiken können kraftvoll sein, wenn sie in die gewünschte Richtung geleitet werden. Hier sollte nichts dem Zufall überlassen werden!

Projekt-Team Coaching

Projekt-Teams, die wir begleitet haben, konnten durch die laufende zwischenmenschliche Abstimmung deutlich mehr Erfolge erzielen, als die nicht gecoachten.

Efficiency for Us

Effizienz nimmt den Sand aus dem Getriebe und schafft Zeit, das zu machen, was Spaß und das Unternehmen erfolgreich macht.

Talent Boosting

Mit Hilfe des TMA® Tests erkennen wir die persönlichen Talente und zeigen Wege auf, wie sie wirkungsvoll eingesetzt werden können. Für Einzelne und ganze Teams.